Jouw startpunt voor inspiratie & verdieping

Achter de schermen bij eventmanagement
ArtikelAlgemeenBijeenkomsten

De echte waarde van evenementen zit niet op het podium
Eventmanagement wordt vaak gezien als een praktische discipline: een goede locatie, een strak draaiboek en alles op tijd geregeld. Maar wie vaker evenementen organiseert…
ArtikelAlgemeenBijeenkomsten

Premie-inning: het proces van begin tot eind
Bij sociale fondsen speelt premie-inning een belangrijke rol. Deze premie zorgt ervoor dat het fonds kan functioneren en de cao-afspraken nageleefd worden. Maar wat…
ArtikelAlgemeenPremie-inning

Een positief imago en hogere tevredenheid bij medewerkers door een branche RI&E
Sociale partners in een branche, kortgezegd de partijen die de cao afsluiten, kunnen ervoor kiezen om een branche RI&E op te stellen. Door deze…
ArtikelArbeidsverhoudingenArbeidsomstandigheden

Zo zet je sociale veiligheid op de agenda bij je leden
Als vereniging, keurmerkvereniging of sociaal fonds wil je je leden ondersteunen bij relevante thema's. Sociale veiligheid is daar één van. Een veilige werkomgeving is…
ArtikelArbeidsverhoudingenArbeidsmarktontwikkelingen

Uitvraag loonsomopgave sociale fondsen en O&O fondsen
Jaarlijks betalen organisaties die (verplicht) zijn aangesloten bij een sociaal fonds of een O&O fonds (Opleidings- en Ontwikkelfonds) een premie aan het fonds. Deze…
ArtikelArbeidsverhoudingenPremie-inning

Loontransparantie als systeemverandering: waarom 2027 dichterbij is dan werkgevers denken
De Europese Richtlijn Loontransparantie (2023/970) betekent een fundamentele verandering in het arbeidsvoorwaardenbeleid. Beloning wordt niet langer gezien als een interne afspraak, maar als een…
ArtikelArbeidsverhoudingenArbeidsmarktontwikkelingen

Nieuwe spelregels voor uitzendkrachten: waarom inzicht in arbeidsvoorwaarden een strategische noodzaak wordt
Per 1 januari 2026 verandert het landschap voor werkgevers ingrijpend. De nieuwe cao voor Uitzendkrachten voert het principe van gelijk loon voor gelijk werk…
ArtikelArbeidsverhoudingenArbeidsmarktontwikkelingen
We gaan graag met je in gesprek
Laat je gegevens achter zodat we contact met je kunnen opnemen.