Hoe geef je recreatieprofessionals de aandacht die ze verdienen? Met de Recreatie Verkiezingen krijgen zij een podium. Tijdens de Dag van de Recreatie worden prijzen uitgereikt aan de Medewerker van het Jaar, Beste Praktijkopleider en Beste Leerbedrijf. Zo zetten we mensen en organisaties in het zonnetje die het verschil maken in de sector.
Wie is Kikk recreatie?
KIKK Recreatie is een initiatief van Stichting Sociaal Fonds Recreatie en richt zich op de sector verblijfsrecreatie, zoals campings, bungalowparken en groepsaccommodaties. Ruim 1.600 bedrijven zijn aangesloten, met samen tienduizenden medewerkers in het hoogseizoen. Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn gezamenlijk vertegenwoordigd in het bestuur.
Wat doet Kikk recreatie?
KIKK Recreatie zet zich in voor prettig en toekomstbestendig werken in de recreatiebranche. De organisatie werkt aan goede arbeidsvoorwaarden, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ondersteunt ondernemers met praktische tools voor hun personeelsbeleid. Daarnaast volgt KIKK Recreatie de ontwikkelingen in de sector via arbeidsmarktonderzoek en nauwe samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven.
De uitdaging
De recreatiesector staat voor de uitdaging om voldoende medewerkers te vinden én te behouden. Tegelijk is het belangrijk om te laten zien wat goed werkgeverschap in de praktijk betekent. KIKK Recreatie zocht een manier om positieve voorbeelden zichtbaar te maken en de sector te inspireren.
Deze verkiezingen geven energie om hiermee door te gaan. Ze laten zien hoe belangrijk het is om aandacht te blijven houden voor mensen op de werkvloer.
Jettie Steenbergen – Verenigingsmanager Kikk recreatie
Projectdetails
Op 10 december 2025 vond de Dag van de Recreatie plaats: een dag die volledig in het teken staat van de recreatiebranche. Dit jaar draaide alles om generatiemanagement. Hoe werk je prettig samen met collega’s van verschillende leeftijden, hoe sluit je aan op wat mensen nodig hebben en hoe zorg je dat talent blijft? Die vragen kwamen terug in de inhoud van de dag én in de gesprekken tussendoor.
Tijdens dezelfde dag vonden ook de Recreatie Verkiezingen plaats. In drie categorieën werden prijzen uitgereikt: Medewerker van het Jaar, Beste Praktijkopleider en Beste Leerbedrijf. Daarmee wilden we laten zien wat er in de sector gebeurt op de werkvloer en voorbeelden delen die herkenbaar zijn voor andere organisaties.
Proces vooraf
Om tot sterke winnaars te komen, begint alles bij goede nominaties. Daarom hebben we vooraf een communicatieplan opgesteld en middelen klaargezet om zoveel mogelijk mensen te bereiken. We lanceerden een aparte website en ontwikkelden een toolkit die opleidingen (zoals Leisure & Hospitality en Toerisme) konden delen met studenten en stagebegeleiders. Tegelijk konden recreatiebedrijven de oproep intern verspreiden, zodat ook collega’s op de werkvloer makkelijk konden nomineren. Daarnaast hebben we advertenties ingezet op Facebook, Instagram en LinkedIn om het bereik te vergroten en de juiste doelgroepen te activeren.
Na de nominatieperiode ging de jury met elkaar in overleg. Per categorie werd een top 3 gekozen. Finalisten in de categorieën Medewerker van het Jaar en Beste Leerbedrijf konden hun nominatie extra toelichten via een video. De Beste Leerbedrijven werden daarnaast bezocht door de jury, zodat er ook een goed beeld ontstond van de praktijk en de cultuur op locatie.
Met alle input op tafel selecteerde de jury vervolgens de winnaars. Die werden tijdens de uitreiking bekendgemaakt met 150 bezoekers in de zaal. Het werd een energiek en trots moment voor de sector, precies zoals we het bedoeld hadden.
De Recreatie Verkiezingen worden mede mogelijk gemaakt door de Horecabond, HISWA-RECRON, CNV en Kikk recreatie. Dit jaar mocht Wissenraet Van Spaendonck namens Kikk recreatie de Recreatie Verkiezingen organiseren, samen met – net zoals vorig jaar – ook de Dag van de Recreatie. Zo konden we alles goed op elkaar laten afstemmen.
